Как написать резюме на работу правильно: конструкторы

Каждый человек хоть раз в своей жизни сталкивался с необходимостью составления резюме. В интернете сейчас можно найти шаблоны, выбрать наиболее подходящий, внести свои данные и отправить работодателю.

Зондируем почву (звонки, отправка писем и резюме)

Как только вы определились, не теряйте время, сразу начинайте «наступление по всем фронтам». Сайты по трудоустройству в интернете, объявления о вакансиях в СМИ, «сарафанное радио» (родственники, друзья, знакомые, бывшие сотрудники, др.) – любой из этих источников потенциально может оказаться вам полезным в поиске работы.

Из количества не всегда можно выбрать хорошее качество, поэтому рекомендую не распыляться на те направления, в которых вы точно не хотите или не сможете работать. Определите близкие к вашему профилю и приемлемые для вас. И, если вас заинтересовала какая-то вакансия, не бойтесь, заявляйте о себе, звоните и/или отправляйте свое резюме.

Перед звонком по телефону подготовьте вопросы, которые вы хотите задать и будьте готовы ответить на вопросы к вам. Правильно и грамотно составьте резюме и сопроводительное письмо, разошлите их по адресам всех компаний, вакансии которых вас заинтересовали.

Принцип правильно составленного резюме

В данном случае, соискателю работы необходимо выгодно презентовать информацию о себе, о своих достижениях и опыте работы. Говоря простым языком, правильно составленное резюме представляет собой мини биографию трудовой деятельности, либо послужной список в профессиональной области. Не лишним будет упоминание об индивидуальных качествах, а также уникальных способностях. Работодатель всегда достойно оценивает мастерство, относящееся к профессии, поэтому оно должно быть указано в правильно составленном резюме.

О своих преимуществах необходимо настолько кратно изложить, насколько это возможно. Нет никакого смысла говорить о своих достоинствах на нескольких страницах, так как перенасыщенность информации может просто навредить, чем способствовать получению желаемой должности. Как правило, правильно составленное резюме содержит информацию на одном листе, где конкретность информации переплетается с краткостью.

Основные разделы качественного резюме

Не нужно при составлении резюме брать за основу пример, найденный где-то в интернете. Каждый человек индивидуален, это следует учитывать всегда. Для оформления резюме можно использовать конструкторы, внося заранее подготовленную информацию.

Для этого необходимо сделать несколько подготовительных шагов. Вспомнить и выписать важную информацию по каждому пункту резюме, подобрать качественную фотографию в деловом стиле, продумать расположение блоков. В этом случае на создание резюме в конструкторе будет затрачено меньше времени.

  • Название резюме. У каждого документа есть название. Нужно указать данные соискателя, его фамилию, имя и отчество.
  • Цель резюме. Обязательно указать, для чего оно составлено. Если для соискания определенной должности, то так и написать, но все подробности оставить для устного общения на собеседования. Если же резюме без указания вакансии, то кратко указать, почему выбрана именно эта организация.
  • Основные данные соискателя. В этом пункте необходимо указать дату рождения, фактический адрес, семейное положение, контактные данные: номер телефона, адрес электронной почты. Иногда просят добавить ссылку на свои социальные сети. Поэтому лучше содержать профили в относительном порядке, удалить или скрыть что-то очень личное.
  • Образование. Перечислить все полученное образование в хронологическом порядке, указать все специальности. Однако, следует ограничиться высшим или средне-специальным образованием. Школьные годы указывать не нужно. Если же в арсенале есть дополнительное образование, его следует указывать сразу после основного. Это могут быть курсы, тренинги и интенсивы.
  • Опыт работы. Особенность заполнения этого раздела резюме в том, что сначала указывается последнее место работы и затем перечисляются все предыдущие. Обязательно указать периоды работы в каждой должности. Достаточно указать несколько мест работы, но они должны быть связаны с вакансией. При этом не нужно сокращать названия организаций до аббревиатуры, лучше написать подробно.
  • Должностные обязанности. Этот раздел заполняется только тогда, когда соискатель откликается на вакансию, аналогичную должности с предыдущего места работы. Только в этом случае нужно вспомнить все свои обязанности, но не более десяти самых важных.
  • Достижения на предыдущих местах работы. Этот раздел очень важен, на него чаще всего обращают внимание. Поэтому при заполнении не нужно писать общими фразами. Здесь нужна конкретика, цифры. Что именно произошло на прошлом месте работы благодаря соискателю?
  • Дополнительная информация. В этом разделе важно указать наличие собственного автомобиля, отличное владение компьютером. Возможно, владение иностранным языком в совершенстве.
  • Личные качества. В этом разделе не нужно расписывать все подробно и вспоминать все качества. Достаточно остановиться на тех, которые необходимы для выполнения обязанностей по выбранной вакансии.
  • Рекомендации с предыдущего места работы. Этот пункт может повысить шансы на успех, если указать данные бывшего руководителя и его контактный номер телефона. Но необходимо предупредить о возможном звонке.
Читайте также:  Публикация в соцсетях

Иногда работодатели просят написать что-то о себе, без каких-либо рамок и ограничений. Чаще всего такой раздел оформляется как небольшое эссе на свободную тему. Однако при написании такого рассказа не стоит увлекаться. Достаточно кратко и емко описать то, что важно для получения вакантной должности.

На любом сайте с вакансиями есть возможность выбрать бланк резюме. На этом этапе не важно, на соискание какой должности он был создан. Для создания черновика можно выбрать любой бланк, скачать его и распечатать.

После этого заполнить его по образцу. Обязательно прочитать полученный вариант вслух, откорректировать. Понять, какие разделы нужно заполнять, в каком порядке они идут в качественном резюме.

Самый простой вариант – найти образец нужного резюме, скачать его. Заполнить все графы, внося подготовленную информацию. Сохранить полученное резюме в текстовом формате и выслать работодателю.

Как подготовиться к собеседованию?

Собеседование при трудоустройстве на работу – это отличный шанс продемонстрировать работодателю свои лучшие качества, а если получится, то и склонить его в свою пользу, доказать, что вы именно тот работник, который ему нужен. С другой стороны, собеседование нередко вызывает у людей сильный стресс, так как подразумевает под собой не самую приятную ситуацию – процедуру оценивания.

При подготовке к встрече с работодателем важно правильно подобрать не только имидж, одежду, парфюм и макияж, но и проработать линию поведения, стратегию и тактику ответов на вопросы. Мы предлагаем вам идеальный список ответов для подготовки к каверзным вопросам будущего работодателя.

Читайте также:  Как справиться с тревогой: 7 способов, которые помогут

Пять главных достоинств TOP 3-5 вещей, которые должны запомниться человеку, который меня собеседует.

В чем я хорош? Истории и примеры, которые показывают, что я «суперпрофи» и идеально подхожу на эту должность.

Направления развития Стратегические направления саморазвития, которые отвечают на сложный вопрос «Расскажите о ваших недостатках».

Гениальные идеи Опираясь на мои знания, как я предлагаю решить те или иные вопросы в компании

Моя жизненная и рабочая философия Как я работаю с возникающими проблемами и вызовами, что по-настоящему меня вдохновляет

Мои вопросы О полномочиях, компании, перспективах роста и так далее – все, что интересно лично вам

Мои краткосрочные и долгосрочные цели Как занимаемая должность поможет мне в их достижении. Почему именно мне нужно тут работать?

Необычные задачи Какие необычные вызовы стояли передо мной и как я их преодолел?

Этот список вы также можете дополнить самостоятельно, добавив пункты по специальности, профессиональному направлению. Нет предела совершенству. Удачи!

Материал подготовлен Центром карьеры Северо-Восточного федерального университета

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Подготовка к интервью

Прежде чем подробно говорить о том, как вести себя на собеседовании при устройстве на работу, рассмотрим этапы подготовки. Поговорим о том, как подготовиться к собеседованию и каких ошибок надо избегать, чтобы не провалить собеседование при трудоустройстве.

Первый этап – телефонный разговор. Уже во время него начинается общение с представителем компании. Будьте вежливы.

Даже если с вами разговаривает человек, который не будет присутствовать на встрече, впечатление о вашем поведении во время телефонных переговоров он передаст руководителю или менеджеру. Запишите имя и должность лица, с которым вам предстоит встреча и того, кто с вами говорит по телефону. Иногда по телефону может проводиться полноценное предварительное собеседование.

Если вы обратитесь по имени и отчеству к человеку, ведущему с вами собеседование сразу по приходу, это произведёт положительно впечатление.

Уточните время и адрес проведения беседы, а также обязательно попросите оставить вам номер телефона для связи.

Запомните, что нужно взять с собой на встречу и узнайте, в какой форме пройдёт собеседование.

Второй этап – психологический настрой на встречу. Отбросьте в сторону страхи и не паникуйте. Страх «провалиться» может сыграть с вами злую шутку.

Поэтому, как бы ни было страшно, успокойтесь и уясните, что «провал» – это не конец жизни и карьеры. Психологи советуют провести предполагаемую встречу перед зеркалом, поговорить со своим отражением, представив перед собой собеседника.

Как произвести впечатление на работодателя при собеседовании? Обрести уверенность и показать её во время разговора – ваша главная задача.

Третий этап – продумывание внешнего вида. Сразу отложите в сторону вычурные, экстравагантные вещи, даже если вы выглядите в них очень хорошо.

Одеться необходимо в деловом стиле, лучше в костюм нейтральных цветов.

Не используйте в наряде броские украшения – они будут отвлекать собеседника.

Обратите внимание на ухоженность рук, желательно посетить маникюрный салон накануне встречи.

Не используйте насыщенные ароматы парфюма, запах от вас должен исходить максимально лёгкий, скорее даже едва уловимый. Особое внимание уделите волосам.

Читайте также:  Как провести идеальное собеседование, по мнению судебного психолога

Прическа должна быть аккуратной, но так же, как и одежда, не экстравагантной. Все необходимые на собеседовании вещи положите в солидную папку.

Четвертый этап – сбор информации о компании. Чёткое представление об организации, в которой вам предстоит работать, важный момент не только для вас. Факт того, что вы интересовались заранее компанией, понравится работодателю, убедит его в том, что вы хотите работать именно у него.

Посетите сайт организации. Выясните, какую продукцию она реализует или какие услуги предлагает. Эта информация кроме подготовки к встрече поможет понять, так ли необходима вам именно эта работа.

Пятый этап – продумывание своих ответов на вопросы работодателя. Продумайте, как вы расскажете о себе. Можно подготовить несколько историй, из которых собеседник узнает о ваших качествах и поведении в различных ситуациях.

Просмотрите ещё раз ваше резюме и подумайте, какие позиции работодатель захочет уточнить или о чём узнать поподробнее.

Стоит быть готовым и к тому, что на собеседовании вам могут быть предложены психологические тесты или тесты на IQ, а также всевозможные логические и другие задачи.

Как вести себя на собеседовании

Существует несколько основных правил, позволяющих произвести положительное впечатление на потенциального работодателя. Чтобы непринужденно соблюдать их во время разговора, вдумчиво прочтите список несколько раз.

  • Держите осанку. Не стоит горделиво задирать подбородок. Просто расправьте плечи и смотрите прямо – так человек выглядит наиболее приятно.
  • Улыбайтесь. Улыбка должна быть приветливой и ненавязчивой, это позволит создать впечатление позитивного человека, не показавшись несерьезным.
  • Ведите себя непринужденно. Зайдя в помещение, поздоровайтесь. Не оглядывайтесь по сторонам, смотрите на рекрутера. Сядьте перед ним, пододвинув стул так, чтобы удобнее было общаться. Во время общения смотрите в глаза, не скрещивайте руки, следите за ногами.
  • Будьте лаконичны. Рекрутеру не интересна ваша подробная биография. Говорите только о том, что относится к вакансии: почему выбрали данную профессию, почему хотите работать в этой компании. Расскажите о пройденных курсах, о прочитанной профессиональной литературе, об опыте работы.
  • Не критикуйте предыдущего работодателя. Это распространенная ошибка, совершаемая даже опытными специалистами. Постарайтесь обойтись без негатива, объясняя, почему покинули предыдущее место работы. Не нужно рассказывать о начальнике-тиране и некомпетентных коллегах.
  • Не скрывайте свои недостатки. Наличие самокритичности важно в любой профессии, поэтому вопрос о недостатках на собеседованиях задают довольно часто. И вы должны быть готовы содержательно ответить.

В рекомендациях о том, как пройти собеседование, часто рекомендуют задавать встречные вопросы рекрутеру, чтобы повысить свою «ценность». Новички часто воспринимают данную рекомендацию слишком буквально и ведут себя вызывающе, производя неприятное впечатление.

Чтобы избежать данной ошибки, не перебивайте рекрутера и не пытайтесь перехватить инициативу. Но обязательно задавайте вопросы, когда это уместно. Так вы узнаете полезную информацию и продемонстрируете заинтересованность.

Вот о чем стоит спросить в первую очередь:

  1. Какие качества кандидата наиболее важны?
  2. Какого человека вы хотите видеть на данной должности?
  3. Каковы приоритеты в работе на данной должности?
  4. Какие задачи стоят перед отделом, в котором мне предстоит работать?
  5. Какова стратегия развития компании?

Обратите внимание на завершение интервью. Договоритесь об обратной связи, спросите, когда стоит ждать звонка. Это действительно может повлиять на решение, поскольку демонстрирует серьезность намерений.