Что надеть соискателю на собеседование?

Первое впечатление – самое важное. 70% менеджеров при собеседовании негативно относятся к модной и трендовой одежде, а 65 % менеджеров говорят, что одежда может сыграть важный фактор при выборе между двумя кандидатами.

Как одеться на собеседование в салон красоты

Для собеседования в салон красоты одежду следует подбирать довольно тщательно. Она непременно должна быть аккуратной и стильной. Ведь вы – лицо салона. И от того как вы выглядите, будет зависеть и первое впечатление всего салона.

  • Деловой костюм – это самый выигрышный вариант. Именно данный вид одежды всегда был, есть и будет идеальным вариантом для любого собеседования. Для  собеседования именно в салон красоты ваш костюм должен быть модным, современным, не сильно броских, но и не тусклых тонов. Стильные брючки либо юбка до середины колена, и сорочка с рукавом три четверти – идеальный вариант. Будет неплохо, если одежда будет ещё подчёркивать стройность вашей фигуры.
  • Обувь должна быть не броской, непременно  закрытой. Допустим небольшой каблук. Сумка, и аксессуары также играют роль. Сумочка должна быть аккуратной, а аксессуары должны хорошо сочетаться с вашим образом и не быть слишком не броскими. Но имейте в виду, что переизбыток аксессуаров также не допустим.
  • Для собеседования подойдёт и другая классическая одежда – платье приталенного силуэта, довольно сдержанного стиля,  но никаких прозрачных блузочек, рюш и страз. Максимально строго, но со вкусом – вот девиз идеального образа для любого собеседования.
  • Аккуратность и опрятность – самое главное в вашем образе. Одежда, обувь, аксессуары всегда должны быть идеально чистыми и опрятными – это самое важное правило. Не стоит забывать и про свежий и аккуратный маникюр.
  • Вы должны понимать, что для работы в престижном салоне красоты, вам необходимо выглядеть соответственно – элегантно, модно и комфортно. Вы должны всегда быть в курсе последних модных тенденций.

Комфорт – это ещё одно условие, без которого, любой ваш образ потеряет всякую ценность. Ваша одежда должна не сковывать ваши движения, вы должны в ней чувствовать себя комфортно и уверенно, и тогда любое собеседование пройдёт более чем удачно.

Общие требования к внешнему виду при собеседовании

Независимо от особенностей работы, на которую устраивается женщина, существуют общие требования к ее имиджу, позволяющие произвести на работодателя нужное впечатление. Вот примерный список изделий, которые не стоит надевать на собеседование:

  • майки, шорты и сарафаны, вызывающие ассоциации с пляжем;
  • сапоги-ботфорты в холодное время года – не серьезно смотрятся;
  • сексуальная одежда: ультракороткие юбки, обтягивающие платья и блузки, одежда с открытыми плечами или глубоким декольте, леггинсы и др.- вызывают ненужные ассоциации;
  • рваные джинсы;
  • прозрачные изделия, через которые просвечивает нижнее белье;
  • множество украшений;
  • одежда ярких цветов – красного, желтого, оранжевого, ярко-розового и др.;
  • одежда с цветочным или другим ярким принтом.

Одежда для собеседования должна быть безупречной во всех отношениях: чистой, аккуратной, отглаженной, не заношенной. В противном случае женщину могут посчитать неряшливым и безответственным человеком.

Читайте также:  Доступная работа в США без знания английского языка

Одежда должна хорошо соответствовать размерам фигуры и хорошо на ней сидеть. Если одежда будет производить впечатление маловатой, то женщину могут посчитать скупой, экономящей на себе. Возможно, в будущем она будет экономить свои силы в работе, что не может понравиться работодателю.

В одежде, которая плохо сидит на фигуре, человек чувствует себя не уверенным, что будет сразу заметно работодателю или его представителю и не пойдет на пользу соискателю.

Согласно опросу менеджеров по подбору персонала, лучшими цветами для деловой одежды являются синий и черный. Неплохое впечатление производят также оттенки коричневого, бежевого и серого тонов.

В холодное время года необходим тщательный подбор и верхней одежды. Предпочтение стоит отдать плащам и пальто классического стиля. Стоит отказаться от кепок, платков, ярких вязаных шапок в пампонами в пользу беретов и шапок из меха.

Обувь для собеседования необходимо выбирать комфортную, на устойчивом каблуке высотой 40-60 мм. При ходьбе она не должна цокать, так как эти звуки могут нервировать окружающих. В цветовом решении обуви рекомендуется использовать спокойные, нейтральные тона. Желательно надевать на собеседование закрытую обувь типа туфель «лодочка», а в холодное время года подойдут сапоги из кожи или замши классического стиля или лаконичные по декору ботильоны.

Прическа женщины должна быть аккуратной, не вычурной, без эффектов небрежности или мокрых волос. Желательно открыть лоб и уши. Лоб – средоточие ума, он должен быть заметен на лице, поэтому не надо его прятать. Открывая уши, можно создать впечатление внимательной слушательницы.

Маникюр должен быть аккуратным, но не ярким. Длинные ногти не способствуют впечатлению ответственного, серьезного работника, поэтому стоит отдать предпочтение ногтям длиной 2 мм.

Макияж женщины при приеме на работу должен быть сдержанным, желательно – в стилеNude. Аккуратные, четкие брови, тени естественных оттенков, тонкая подводка, коричневая тушь в один слой, губы натуральных тонов – таковы рекомендации по макияжу лица для собеседования. Яркая помада на работе смотрится не уместно и вульгарно. Выбор тона помады осуществляется в соответствии с особенностями цветотипа внешности женщины: для типа «лето» подходит светло-розовая помада, для «весны» — рыжеватая, для «зимы» — с лиловым оттенком, для «осени» – красно-коричневого цвета.

Как оценить эффективность компании

Устраиваясь в компанию, имейте в виду, что не только Вас оценивают, а и Вы имеете такое же право оценить эффективность компании, что поможет в принятии решения о том, хотите ли Вы стать ее частью. Поэтому, ожидая собеседования непосредственно в стенах компании, обратите внимание на перечисленные ниже моменты.

Стены в офисе

Стены в офисе расскажут о благосостоянии компании и о том, на что фирма делает акцент, а это поможет соискателю понять, какие требования предъявляются к сотрудникам.

  • Если на стенах размещены благодарности сотрудникам, это говорит о том, что компания дорожит своим персоналом.
  • В том случае, если стены увешаны наградами компании, можно сделать соответствующие выводы о ее достижениях и статусе.
  • Плакаты о курсах и семинарах свидетельствуют о том, что компания нацелена на обучение и развитие своих сотрудников, а, следовательно, и от Вас будут требовать посещения всевозможных мероприятий для профессионального роста.

Техника и оборудование в офисе

  • Если рабочие места сотрудников укомплектованы современным оборудованием, значит, компания придает большое значение созданию удобства, практичности и комфорта.
  • Если техника устаревшая, то либо материальное состояние фирмы далеко от благополучного, либо руководство не заботится о продуктивности работы своих сотрудников.

Планировка офиса

Планировка офиса играет немаловажную роль в создании комфортной рабочей атмосферы. Поэтому обратите внимание на то, как расставлены столы, есть ли в помещении отдельные перегородки. Это поможет понять, насколько комфортно Вы будете чувствовать себя на рабочем месте.

Освещенность, цветовая гамма, уровень шума и даже запах также имеют значение, особенно для тех, кто привык работать в тихой и спокойной атмосфере.

Сотрудники офиса

Атмосфера в компании (и особенно в том подразделении или отделе, в котором Вам предстоит проводить рабочее время) заслуживает особого внимания.

  • Оцените, какие звуки преобладают в офисе: резкий стук клавиш, телефонные звонки, разговоры сотрудников, смех или раздраженные голоса.
  • Обратите внимание и на отношения коллег между собой: враждебность и неприязнь внутри коллектива не сделают даже высокооплачиваемую работу любимой.
  • Внешний вид будущих сотрудников расскажет Вам о дресс-коде. Если Вы цените неординарность и самовыражение, если далеки от официального стиля одежды, это может стать преградой на пути к личному комфорту.

Учтя все перечисленные рекомендации при подготовке к собеседованию, Вы сможете максимально продуктивно и грамотно презентовать себя на интервью с работодателем.

Некоторые кадровики считают, что главное в одежде соискателя — комфорт, элегантность и модные тенденции

Если вы хотите реализовать себя в творческой профессии, требования к вашему внешнему виду могут быть иными. Официальный деловой костюм с галстуком и запонками в некоторых случаях действительно может оказаться неуместным. К примеру, если вы визажист, дизайнер, либо креативщик, желающий устроиться на работу в модное рекламное агентство.

Фотографы, журналисты, пиарщики и другие представители творческих профессий могут позволить себе яркую, модную и свободную одежду, отражающую индивидуальность соискателя. На собеседовании ваш внешний вид должен создавать у потенциальных коллег впечатление, что вы являетесь их единомышленником и разделяете их приоритеты. Не нужно выглядеть белой вороной – лучше одеться соответственно обстановке, то есть приблизительно так, как одеваются другие сотрудники офиса. Лучше уточнить дресс — код компании заранее. Для некоторых работодателей важно, чтобы соискатель был элегантен, а для других — чтобы кандидат чувствовал себя комфортно в выбранной одежде, есть работодатели — приверженцы демократичного стиля кэжуал, а иные полагают, что соискатели, например, на должность офис-менеджера, должны быть в курсе модных тенденций.

Украшения

Не надевай драгоценные украшения.

Как невербальная информация может привести к провалу на собеседовании?

  • 67% — нет контакта взглядом
  • 47% — отсутствие знаний о компании
  • 38% — неулыбчивость
  • 33% — неопрятность
  • 33% — слишком короткая юбка
  • 26% — яркие и длинные ногти
  • 21% — частое поправление прически
  • 21% — руки «в замке», закрытая поза
  • 9% — активная жестикуляция руками

Что нельзя надевать на собеседование:

  • мини-юбку;
  • глубокий вырез или блестящий топ;
  • крупные украшения;
  • обувь на платформе или высокие шпильки

Для профессионального вида надевай простой классический костюм с юбкой.

Дюжина ошибок соискателей

К оглавлению

Чтобы успешно пройти собеседование, следует избегать ошибок. Из-за пренебрежения ими соискатели часто терпят неудачу и упускают желанную вакансию. Рассмотрим ошибки, способные помешать вам в собеседовании.

Постарайтесь приехать пораньше – работодатели очень не любят непунктуальных сотрудников. Если катастрофически не получается успеть, перезвоните и отмените встречу. Так будет лучше, чем прибежать с красным лицом на полчаса позже назначенного времени.

поддержки

Не берите на встречу супругов, друзей и родственников. Вы – взрослый человек, самостоятельно принимающий решения. Серьезная работа – не для маменькиных сынков.

внешность

На большинстве предприятий есть определенный «дресс-код». На собеседование также следует приходить в деловом костюме. Единственное исключение – творческие профессии, где допустим креативный подход к одежде.

Читайте также:  Детская зависть: как распознать, что делать и чем опасна

привычки

Аромат вчерашней вечеринки говорит о легкомысленном отношении к жизни или даже о склонности к алкоголизму. А запах табачного дыма – о том, что половину рабочего дня сотрудник потратит на перекуры. Привычка грызть ногти или ковырять в носу также не прибавят очков соискателю.

собеседования или синдром «школьника»

Общение на собеседовании – процесс двусторонний. И рекрутер, и соискатель – равноправные его участники. Не бойтесь собеседника. Даже если это ваше первое собеседование: как себя вести вы знаете, поскольку готовились к встрече.

Совет! Рекрутер общается с вами не для того, чтобы поиздеваться. Профессионалы в области работы с персоналом – тактичные и доброжелательные люди. Их задача – найти ценного работника, позволить соискателю на собеседовании показать все свои положительные качества и умения.

Блесните своими талантами, и желанное место станет вашим. При этом не стоит показывать, что вы отчаянно нуждаетесь в работе. Специалист, у которого нет выбора, не нужен никому.

в резюме

Придуманные личные достижения и опыт работы в резюме быстро вскроются на собеседовании. Рекрутер вежливо попросит обманщика покинуть помещение.

подготовки

с рекрутером

Внимательный и понимающий интервьюер вызывает желание рассказать о себе больше. Но вдаваться в долгое описание хобби или личных качеств, не имеющих отношения к цели собеседования, опасно. Не хватит времени на главные задачи.

Рекомендация! Пространные ответы на собеседовании при приеме на работу не приветствуются: они должны быть четкими, сжатыми. Не воруйте время у себя и работодателя.

Подобную ошибку часто совершают неопытные кандидаты. Но после нескольких собеседований ситуация выправляется.

или презрение

Перед тем, как успешно пройти собеседование на работу, рекомендуют расслабиться, научиться сохранять спокойствие. Но беседовать с каменным лицом тоже не следует. Вы ведь хотите получить это место? Холодное безразличие покажет, что интереса нет. Человека, безучастного к делам компании, вряд ли примут на работу.

Факт! Еще хуже снобистское и презрительное отношение к собеседнику. Часто этим грешат топ-менеджеры, показывая, что они – не ровня кадровому служащему. Но не стоит забывать, что именно от него зависит, получите ли вы лакомую должность или нет.

самочувствие и стресс

Жизнь может преподнести неприятный сюрприз. В важный день собеседования вдруг подскакивает температура или настигает несварение желудка.

Если недомогание серьезное, постарайтесь перенести встречу, предупредив кадроваого специалиста по телефону.

То же самое касается и стрессовых ситуаций. Разбитая машина, ушедший в загул муж, заболевший родственник – все это способно выбить из колеи. Вряд ли в такой ситуации вы сможете сконцентрироваться на том, как правильно отвечать на вопросы при собеседовании.

и обида

Основные вопросы на собеседовании вряд ли введут вас в ступор. Но иногда работодатель начинает задавать такие, что просто выводят из себя. Или по нескольку раз спрашивать одно и то же. Так проверяется ваша устойчивость к стрессам. Контролируйте эмоции. Проявить легкое недовольство разрешается после третьего подобного повтора. Так вы покажете, что внимательны и следите за ходом беседы. Но возражение должно быть вежливым, без повышения голоса.

поведение

Кандидат, спорящий с интервьюером или выдающий гневные тирады, вряд ли получит желаемую должность. Не стоит класть ноги на стол, вставать на стул или выдавать самопрезентацию в стихах. Неуважительное отношение к собеседнику и экстравагантное поведение на собеседование охарактеризуют человека как профнепригодного. Как нужно вести себя на собеседовании? Так, чтобы о вас сложилось впечатление как о высококлассном специалисте и приятном в общении собеседнике.

Если вы будете соблюдать правила собеседования с работодателем и сможете избежать ошибок, успешное зачисление на желаемую должность не за горами.